Moderowanie Spotkań

Problem / obszar naszego działania

Nieproduktywne spotkania biznesowe. Strata czasu, niekończące się „bicie piany”, brak spisanych postanowień, nieosiągnięcie celu, walka o głos, niemerytoryczne popisy lub brak zaangażowania uczestników.

Nasza rola

Oferujemy prowadzenie procedury spotkania przez moderatora, czyli neutralną osobę, której zadaniem jest:

• pilnowanie ustalonego planu i czasu spotkania
• porządkowanie zagadnień do dyskusji
• przydzielanie i odbieranie głosu
• wspieranie procesu podejmowania decyzji
• podsumowanie spotkania

Neutralność moderatora polega na tym, że nie jest on stroną spotkania, nie zabiera głosu w dyskusjach odnośnie kwestii merytorycznych, nie ma interesu w żadnym konkretnym rozwiązaniu. Jego jedynym celem jest dbanie o procedurę spotkania i pomoc w osiągnięciu założonych celów.

Kiedy przydaje się pomoc moderatora:

• w procesie podejmowania decyzji lub rozwiązywania problemu
• podczas negocjacji np. ze związkami zawodowymi
• w trakcie konferencji lub warsztatów
• podczas spotkań zarządu
• w procesie planowania strategicznego
• gdy są planowane i wdrażane zmiany organizacyjne
• spotkania zarządu

Zalety

Zatrudnienie neutralnego moderatora pozwala oczędzić czas i osiągnąć lepsze efekty spotkań, co przekłada się na wymierne korzyści dla firmy.

---

Zobacz także: Coaching menedżerski | Mediacje biznesowe | Szkolenie pracowników