Interwencja w spór. Rola mediacji w prawie pracy i sporach zbiorowych

Personel i Zarządzanie numer 8/221 Sierpień 2008

"Eskalacja sporów pracowniczych stanowi zagrożenie dla biznesu. Nadwyrężany jest wizerunek firmy, jako atrakcyjnego pracodawcy, a procesy sądowe mogą skutkować utrudnioną rekrutacją, utratą pracowników oraz kłopotami z pozyskaniem i utrzymaniem talentów. Gdy strony sporu nie są w stanie samodzielnie się porozumieć,dobrym rozwiązaniem może być rozpoczęcie mediacji."