Konflikty pracownicze i biznesowe

Newsletter HR i Prawa Pracy, Wolters Kluwer Polska, 2009-05-06

"Proces sądowy nie musi być jedynym wyjściem, nawet w ostrych konfliktach biznesowych. Zawsze warto podjąć próbę negocjacji. Jeśli strony nie są w stanie samodzielnie się porozumieć, kolejnym krokiem mogą być mediacje." Więcej