Coaching trenerów

There are no translations available.

Ważnym etapem procesu rozwoju trenerów jest praca indywidualna z uczestnikami warsztatów.
Coaching odbywa się na podstawie wybranego przez uczestnika (lub zasugerowanego przez przełożonego) prowadzonego przez niego kursu lub jego fragmentu.
Uczestnik otrzymuje od prowadzącego coaching informację zwrotną na temat przygotowania i prowadzenia szkolenia oraz sugestie odnośnie ewentualnych modyfikacji. Jest to uzupełnieniem wniosków, jakie płyną z ćwiczeń podejmowanych w trakcie warsztatów p.t. „Umiejętności Trenerskie”. Obserwacja poprzedzona jest rozmową prowadzącego z trenerem, której celem jest ustalenie indywidualnego celu coachingu.
Po obserwacji następuje rozmowa coachingowa ustalająca mocne strony i obszary do rozwoju.
Każdy uczestnik otrzymuje raport na swój temat.